WKURA GAGG Pokolenie-Z pracownicy z Seulu, Szanghaju, Singapuru i Tokio zbierają się w jednym miejscu, dalsza rozmowa będzie zazwyczaj prowadzona w dobrym języku angielskim. Uczestnicy równie biegle władali innym wspólnym językiem – korporacyjnym językiem rozpaczy.
Sztywna hierarchia, długie godziny pracy i kultura prezentyzmu, które nękają firmę Asia Inc, sprawiły, że wielu młodych pracowników jest głęboko niezadowolonych ze swojego losu. W corocznym światowym badaniu dobrostanu pracowników przeprowadzanym przez amerykańską ankieterkę Gallup tylko 18% pracowników w Azji Wschodniej w wieku poniżej 35 lat stwierdziło, że jest zaangażowanych w pracę, czyli poniżej średniej światowej wynoszącej 23%. Japonia i Hongkong zajmują ostatnie miejsca na świecie pod względem zaangażowania we wszystkich grupach wiekowych.
