Home Biznes Ellis osiąga wstępne porozumienie z pielęgniarkami | Aktualności

Ellis osiąga wstępne porozumienie z pielęgniarkami | Aktualności

19
0



Według Paula Miltona, prezesa i dyrektora generalnego Ellis Medicine, szpital z siedzibą w Schenectady ogłosił porozumienie, które osiągnięto po „maratonie” rundy negocjacji w zeszłym tygodniu, jak twierdzi Paul Milton, prezes i dyrektor generalny Ellis Medicine, który stwierdził, że szpital „jest przekonany, że umowa ta stanowi pozytywny krok naprzód” zarówno dla naszych pielęgniarek, jak i szerszej organizacji”.

„Wyrażamy naszą wdzięczność wszystkim zaangażowanym za ich niezachwiane poświęcenie i zaangażowanie w znalezienie rozwiązania, które przyniesie korzyści pielęgniarkom Ellis, naszej całej organizacji oraz naszym pacjentom i społeczności” – powiedział w oświadczeniu Paul Milton, prezes i dyrektor generalny Ellis Medicine. „Ostateczny kontrakt – hojny, uczciwy i sprawiedliwy – pokazuje, że współpracując, wszyscy wygrywamy”.

Wstępne porozumienie obejmuje podwyżkę wynagrodzeń wszystkich pielęgniarek o 13,25%, premie za pracę na dodatkowych zmianach oraz nowe zachęty rekrutacyjne. Według NYSNA umowa utrzymuje także obecny poziom zatrudnienia.

Porozumienie pozwala uniknąć potencjalnego trzydniowego strajku związanego z nieuczciwymi praktykami pracy, który został zatwierdzony przez 94% z ponad 600 pielęgniarek w szpitalu Ellis i Centrum Kobiet w Bellevue na początku tego miesiąca, po ponad roku negocjacji w sprawie kontraktu, które skupiały się na niebezpiecznych warunkach pracy i zawierał zarzuty zastraszania przez administrację szpitala.

Pielęgniarki Ellis Medicine głosują za zezwoleniem na strajk

Członkowie związków w obu placówkach będą głosować w tym tygodniu za ratyfikacją czteroletniej umowy, a wyniki mają zostać ogłoszone w czwartek.

„Długo i ciężko walczyliśmy o to historyczne zwycięstwo w kontrakcie. Od początku obiecaliśmy zrobić wszystko, co konieczne, aby pozyskać bezpieczny personel dla pacjentów w Schenectady, a dziś jesteśmy tak dumni, że utrzymaliśmy kurs i odnieśliśmy duże sukcesy dla pielęgniarek i pacjentów” – Patty Donahue, dyplomowana pielęgniarka i prezes Local Bargaining w NYSNA na oddziale szpitala Ellis – podano w oświadczeniu.

Pielęgniarki w Ellis pozostają bez umowy od lutego 2023 r. i konsekwentnie wyrażały obawy dotyczące niebezpiecznego poziomu zatrudnienia, które ich zdaniem doprowadziły do ​​spadku morale i wzrostu rotacji, co wywołało obawy dotyczące bezpieczeństwa pacjentów.

Związek konsekwentnie krytykuje administrację szpitala za nieosiągnięcie godziwego porozumienia, płacąc jednocześnie miliony za zatrudnianie zewnętrznych agencji pielęgniarskich w celu uzupełnienia luk kadrowych. Tylko w 2022 roku firma Ellis Medicine zapłaciła za usługi zewnętrzne ponad 8,5 miliona dolarów.

Naukowcy z NYSNA przeanalizowali niedawno dane dotyczące personelu w sześciu oddziałach szpitalnych w okresie od lutego do listopada 2023 r. i ustalili, że na dziennych i nocnych zmianach w ponad 90% przypadków brakowało personelu.

Waite: Pielęgniarki w Ellis są bliskie strajku, gdy arbiter stanowy powołuje się na braki kadrowe w szpitalu

Pielęgniarki biorące udział w pikietach skupiały się także na obawach związanych z ograniczeniem usług, gdy Ellis w obliczu trudności finansowych w dalszym ciągu rozważa możliwą fuzję ze St. Peter’s Health Partners w Albany. Ellis pracuje na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania od 2021 r., która nakłada na SPHP obowiązek świadczenia niektórych usług w szpitalu.

Liderzy Ellis odwołują się do niektórych twierdzeń, twierdząc, że problemy kadrowe odzwierciedlają te, przed którymi stoją szpitale w całym kraju, a obroty spadły o 40% od 2021 r.

Pielęgniarki Ellis Medicine głosują za zezwoleniem na strajk

Waite: Pielęgniarki w Ellis są bliskie strajku, gdy arbiter stanowy powołuje się na braki kadrowe w szpitalu

Pielęgniarki Ellis Medicine protestują przed szpitalem w Schenectady w sprawie nowego kontraktu

Jednak w ostatnich miesiącach związkowi udało się odnieść kilka zwycięstw, w tym uzyskać wsparcie ze strony wybieranych na szczeblu lokalnym urzędników i orzeczenie niezależnego arbitra, który stanął po stronie pielęgniarek Ellis w pozwie przeciwko szpitalowi dotyczącym nieuczciwych praktyk pracowniczych za nieprzestrzeganie umów wymogów kadrowych oraz zastraszanie i inwigilowanie pielęgniarek za wypowiadanie się na temat warunków pracy.

„Naszym priorytetem zawsze było bezpieczeństwo i wysoka jakość opieki nad naszymi pacjentami. Wierzymy, że porozumienie, które osiągnęliśmy z kierownictwem, pomoże nam osiągnąć ten cel poprzez stworzenie nowych zachęt i godziwego wynagrodzenia za rekrutację i zatrzymanie doświadczonych pielęgniarek przy łóżku pacjenta” – powiedziała Dawn Zipp, prezes lokalnej jednostki negocjacyjnej Bellevue Women’s Centre. oświadczenie.





Source link