Federalna Administracja Terytorium Stołecznego (FCTA) ogłosiła plany zatrudnienia 900 pracowników służby zdrowia oraz 342 dodatkowych pracowników służby zdrowia w celu poprawy jakości usług opieki zdrowotnej na tym terytorium.
Zostało to ujawnione przez dr Babaganę Adams, stałego sekretarza Sekretariatu ds. Zdrowia i Środowiska (HESS), podczas kolacji i wieczoru wręczenia nagród zorganizowanego przez Radę FCT Krajowego Stowarzyszenia Nigeryjskich Pielęgniarek i Położnych (NANNM) w Abudży.
Adams oświadczył, że rekrutację zatwierdził Minister Federalnego Terytorium Stołecznego (FCT) Nyesom Wike.
Oprócz 900 pracowników służby zdrowia Wike dał także zielone światło dla zaangażowania 342 dodatkowych pracowników służby zdrowia. Według Adamsa proces rekrutacji ma się rozpocząć wkrótce.
Podczas swojego wystąpienia Adams omówił także plany zaproponowania utworzenia wioski pracowników służby zdrowia, projektu mającego na celu poprawę warunków życia i pracy pracowników służby zdrowia w FCT.
Historia
Nigeria boryka się obecnie ze znacznym niedoborem pracowników służby zdrowia ze względu na alarmującą tendencję do drenażu mózgów. Z niedawnego raportu prof. Sa’ada Ahmeda, głównego dyrektora medycznego Federalnego Centrum Medycznego w Abudży, wynika, że tylko w tym roku 51 lekarzy zrezygnowało z pracy w placówce.
Aby zaradzić temu problemowi, prezydent Bola Tinubu zatwierdził Krajową politykę dotyczącą migracji pracowników służby zdrowia, mającą na celu sprostanie wyzwaniom stojącym przed zasobami opieki zdrowotnej w Nigerii. Celem tej polityki jest rozwiązanie kluczowych problemów związanych z migracją pracowników służby zdrowia oraz zbudowanie odpornej i dobrze wspieranej siły roboczej.
Rząd planuje wdrożyć ukierunkowane interwencje, aby opieka medyczna była bardziej przystępna cenowo, dostępna i wysokiej jakości w całej Nigerii, co ostatecznie poprawi system opieki zdrowotnej i zatrzyma talenty medyczne.
Dobro pielęgniarek
Ponadto wspomniał o propozycji zwiększenia mobilności pielęgniarek, aby ułatwić im dojazd do pracy. Trwają już rozmowy z bankami WEMA i Zenith na temat opracowania jednolitej struktury płatności, która wspierałaby potrzeby pielęgniarek.
Jama Medan, przewodniczący Rady NANNM FCT, pochwalił Wike’a za jego wysiłki na rzecz ulepszenia systemu opieki zdrowotnej w FCT, szczególnie dziękując niedawnemu zatwierdzeniu podwyżki wynagrodzenia pielęgniarek o 25% wraz z uregulowaniem zaległości. „Minister zaczął od dobrego wyniku, zatwierdzając najpierw 25% podwyżkę wynagrodzenia i inne zaległości dla pielęgniarek” – powiedział Medan.
Rozbudowa szpitala
Maden podkreślił również potrzebę rozbudowy szpitali w FCT, zauważając, że wiele okręgów ma niedostateczną obsługę. Według Medana rosnąca populacja miasta nadwyrężyła istniejące placówki opieki zdrowotnej, stwarzając pilną potrzebę budowy nowych szpitali i lepszego sprzętu. Pomimo wyzwań stojących przed pielęgniarkami, w tym dużego obciążenia pracą, Medan namawiał je, aby pozostały w zawodzie, zamiast wyjeżdżać za granicę lub zmieniać karierę.
Najważniejszym wydarzeniem wieczoru było wręczenie nagrody FCT dla najlepszej pielęgniarki, którą otrzymała Rosemary Okoroafor ze szpitala Karshi General Hospital. Nagrodę wręczyła dr Esther Osunluyi, reprezentująca Krajowe Stowarzyszenie Pielęgniarek Nigeryjskich w Ameryce Północnej.
