Jest pole do poprawy zatrudnienia w sektorze publicznym, ale „nie można ignorować” wynagrodzeń | Służba cywilna

Jednostka techniczna ds. wsparcia budżetowego (UTAO) niedawno ostrzegła o trudnościach związanych z przedłużeniem odzyskanie czasu służby przyznanego nauczycielomAlternatywnie, twierdzi, istnieją inne środki, które należy wziąć pod uwagę, takie jak zasady awansu, ocena wyników lub telepraca, które mogą poprawić atrakcyjność zatrudnienia w sektorze publicznym. Eksperci, z którymi rozmawiał PÚBLICO, zgadzają się, że możliwe jest uciekanie się do różnych strategii, ale ostrzegają, że składnik wynagrodzenia jest centralnym elementem tego procesu.