Narodowy Przestępczość Agencja – która jest sercem Keir StarmerPlan „rozbicia gangów” jest „na kolanach” i traci więcej oficerów, niż rekrutuje.
W nowym raporcie ostrzeżono, że skuteczność działań organizacji w takich obszarach jak walka z handlarzami narkotyków i wrogimi państwami jest „słaba”.
Spotlight on Corruption, organizacja charytatywna zajmująca się walką z korupcją, twierdzi, że przyczyną jest duża liczba ważnych wakatów i brak inwestycji, co może mieć „potencjalnie katastrofalne skutki”.
NCA jest kluczowym elementem planów premiera, których celem jest „zniszczenie” przemytników ludzi w kanale La Manche.
Prowadzi ponad 70 dochodzeń w sprawie najliczniejszych gangów zajmujących się handlem ludźmi, ale nowy raport ostrzega, że możliwości tej działalności są poważnie ograniczone.
Krajowa Agencja ds. Przestępczości – będąca w centrum planu Keira Starmera mającego na celu „rozbicie gangów” – jest „na kolanach” i traci więcej funkcjonariuszy, niż rekrutuje
NCA jest w centrum planów premiera, aby „zniszczyć” przemytników ludzi w kanale La Manche. Zdjęcie archiwalne oficera NCA
Nowe rządowe Dowództwo Ochrony Granic będzie odpowiedzialne za strategię walki z handlarzami ludźmi, natomiast NCA będzie odpowiadać za większą część egzekwowania prawa.
Jednak według raportu NCA straciła więcej osób, niż zatrudniła w ciągu dwóch z trzech lat objętych badaniem The Times.
W latach 2022–2023 zatrudniono ponad 500 nowych funkcjonariuszy, ale mimo to liczba pracowników zmniejszyła się.
Co roku ponad jedna czwarta kadry kierowniczej wyższego szczebla odchodzi z pracy, a dziewięć procent ogłaszanych wakatów nie jest obsadzanych.
Raport ostrzega, że systemy informatyczne kraju „skrzypią”, a NCA będzie miała trudności z radzeniem sobie z atakami typu ransomware.
Jak wynika z raportu, problemy te „pogłębiają się” ze względu na niechęć rządu do inwestowania w agencję.
Spowodowało to, że w ubiegłym roku firma wydała 90 milionów funtów na pracowników tymczasowych i zewnętrznych konsultantów.
Premier Keir Starmer i minister spraw wewnętrznych Yvette Cooper spotykają się z agencjami ścigania i członkami NCA 6 września
Jednym z głównych powodów jest fakt, że morale i satysfakcja z pracy w NCA są najniższe spośród 105 przebadanych organizacji rządowych.
Jej pracownicy zarabiają mniej niż pracownicy służby cywilnej i sektora prywatnego, a także mniej niż policjanci.
Dzieje się tak, mimo że prowadzone przez nią dochodzenia są często bardziej skomplikowane i ukierunkowane na wyższy poziom zagrożenia.
NCA jest często nazywana brytyjskim FBI, ale jej budżet w wysokości 894 milionów funtów jest niewielki w porównaniu z budżetem jej amerykańskich odpowiedników, który wynosi 11 miliardów dolarów.
Rzecznik NCA poinformował, że obroty firmy wynoszą siedem procent i dodał: „Poważna i zorganizowana przestępczość zagraża naszemu bezpieczeństwu narodowemu, dobrobytowi gospodarczemu i bezpieczeństwu społeczeństwa, któremu służymy. Wyzwania, z jakimi musimy się zmierzyć, są ogromne i rosną”.
‘Agencja jest światowym liderem w wielu dziedzinach i osiągnęła znaczący i ciągły sukces w ciągu dekady działalności. Tylko w zeszłym roku nasi funkcjonariusze dokonali ponad 4700 zakłóceń, najwięcej w historii i ponad tuzin każdego dnia.
„Powiedziawszy to, raport Spotlight podkreśla szereg kwestii dotyczących naszego finansowania, struktury płac, personelu i inwestycji – aspektów, które zidentyfikowaliśmy w naszych własnych raportach i nad którymi aktywnie pracujemy.
”Jesteśmy zobowiązani do współpracy z Rządem w celu zapewnienia Agencji właściwej struktury i modelu operacyjnego, a co najważniejsze, zdolności do przyciągania, zatrzymywania i wspierania utalentowanych pracowników.
„Wiemy, że musimy zapewnić najlepszy stosunek jakości do ceny, realizując jednocześnie naszą misję ochrony społeczeństwa przed poważną i zorganizowaną przestępczością, teraz i w miarę rozwoju zagrożenia”.
Minister spraw wewnętrznych Yvette Cooper w siedzibie Narodowej Agencji ds. Przestępczości (NCA)
Rzecznik Ministerstwa Spraw Wewnętrznych dodał: „Narodowa Agencja ds. Przestępczości odgrywa kluczową rolę w walce ze zorganizowanymi grupami przestępczymi, a ten rząd zobowiązał się do inwestowania w Narodową Agencję ds. Przestępczości i jej pracowników, aby zapewnić jej potencjał i możliwości radzenia sobie z narastającymi zagrożeniami.
„W zeszłym miesiącu ogłosiliśmy, że oddelegowaliśmy 100 dodatkowych funkcjonariuszy Krajowej Agencji ds. Przestępczości, którzy będą współpracować z partnerami w całej Europie w celu rozbijania gangów przemytniczych, które wykorzystują niebezpieczne przeprawy małymi łodziami. Stanowi to uzupełnienie 50-procentowego wzrostu liczby funkcjonariuszy NCA stacjonujących w Europolu”.
NCA była już wcześniej oskarżana o tworzenie „toksycznej męskiej kultury”, w której seksizm i złe zachowanie mogą być „zamiatane pod dywan”, a wysocy rangą funkcjonariusze unikają sankcji.
W zeszłym roku część personelu porównała ją do „sieci starych kumpli”, twierdząc, że „przypadkowy seksizm” jest tolerowany, a „drapieżne zachowania seksualne” traktowane są z pobłażliwością.
W raporcie na temat tego, jak NCA radzi sobie z korupcją, inspektorzy ostrzegali: „Wysocy rangą pracownicy objęci dochodzeniem w sprawie niewłaściwego postępowania byli traktowani inaczej niż pracownicy niższych szczebli.
‘Młodsi funkcjonariusze są zazwyczaj natychmiast zawieszani w przypadku podejrzenia o molestowanie seksualne.
„Znaleźliśmy jednak przykłady funkcjonariuszy mających wyższe stanowisko od swoich ofiar, którym postawiono wiele zarzutów, a którzy zostali przeniesieni do innych departamentów”.
W niektórych przypadkach osobom uznanym za winnych wykroczeń pozwolono powrócić do swoich zespołów lub przenieść się do innych departamentów rządowych lub jednostek policji.
Zdarzały się przypadki, że personelowi udzielono pisemnych ostrzeżeń za „drapieżne zachowania seksualne”.
Inspektorzy stwierdzili, że zdaniem wielu pracowników „nie warto zgłaszać złego zachowania, ponieważ starsi przełożeni je tolerują”.
Z ankiety przeprowadzonej wśród personelu wynika, że 34 procent ofiar, które skarżyły się na uprzedzenia lub niewłaściwe zachowanie, uważało, że zostały ukarane za wyrażenie swoich opinii.
„Wielokrotnie mówiono nam o „toksycznych męskich kulturach” – powiedzieli inspektorzy. „Odkryliśmy, że kobiety w organizacji tolerują takie zachowania, ponieważ kobiet jest mniej i boją się stygmatyzacji i konsekwencji mówienia otwarcie”.
Dyrektor generalny NCA Graeme Biggar powiedział, że funkcjonariusze NCA są „profesjonalni, a nasza kultura jest ogólnie pozytywna i inkluzywna”
Dyrektor generalny NCA, Graeme Biggar, powiedział wówczas: „Raport wykazał, że większość naszych funkcjonariuszy to profesjonaliści, a nasza kultura jest ogólnie pozytywna i inkluzywna.
„Jednakże wskazuje to również na ogniska niewłaściwego zachowania i przejawy seksizmu, a my nie zapewniliśmy przywództwa, aby zadbać o ich rozwiązanie.
„Te ustalenia wywołują u mnie głęboki dyskomfort i chciałbym przeprosić funkcjonariuszy, zwłaszcza funkcjonariuszki, że zawiedliśmy ich poprzez zachowanie ich kolegów, poprzez nasze przywództwo i poprzez niespójność w wynikach naszych działań dyscyplinarnych.
Jako Dyrektor Generalny jestem zdecydowany, że wyznaczamy wysokie standardy i jasno stwierdzamy, że w NCA nie ma miejsca dla tych, którzy ich nie spełniają. W szczególności nie będziemy tolerować nękania ani dyskryminacji i wykorzenimy niedopuszczalne zachowania.
„Podejmujemy szeroko zakrojone działania w odpowiedzi na ustalenia raportu i wdrożyliśmy już wiele zaleceń”.
