Pracownik, który twierdzi, że został niesłusznie zwolniony, może zostać zgłoszony do AFP za rzekome składanie wprowadzających w błąd zeznań podczas podejmowania kroków prawnych przeciwko swojemu szefowi.
Imran Karim Budhwani twierdził, że został niesłusznie zwolniony przez międzynarodową firmę informatyczną Infosys, ponieważ odmówił powrotu do biura po pandemii COVID-19.
Pan Budhwani wniósł sprawę do Fair Work Commission w marcu, zanim jego wniosek o niesłuszne zwolnienie został odrzucony.
FWC opublikowało w tym tygodniu swoją decyzję, w której komisarz Phillip Ryan stwierdził, że wnioskodawca „świadomie złożył fałszywe i wprowadzające w błąd dowody”.
„Skieruję sprawę do dyrektora generalnego komisji, aby rozważył, czy zachowanie wnioskodawcy powinno być przedmiotem zgłoszenia do Australijskiej Policji Federalnej” – powiedział.
Pan Budhwaniego został zatrudniony do opieki nad komputerami, drukarkami i skanerami w Infosys North Sydnej siedziba w 2018 roku.
Gdy wybuchła pandemia COVID-19, firma wymagała od wszystkich pracowników biura szczepień.
FWC ustaliło, że pan Budhwani „umyślnie okłamał (Infosys), twierdząc, że został zaszczepiony przeciwko Covid aby mógł nadal uczęszczać do biura.
Imran Karim Budhwani (na zdjęciu) twierdził, że został niesłusznie zwolniony przez międzynarodową firmę informatyczną Infosys, ale Komisja ds. Uczciwej Pracy orzekła na jego niekorzyść
Podczas przesłuchania krzyżowego pan Budhwani stwierdził, że „przyłapano go na kłamstwie w sprawie szczepień dopiero, gdy poproszono go o okazanie świadectwa szczepienia”.
Pomimo jego nieuczciwości, firma pozwoliła mu tymczasowo pracować z domu, chociaż oznaczało to, że nie mógł wykonywać niektórych zadań z zakresu wsparcia informatycznego.
Jego menedżer, Nimshy Osman, musiał wykonać pracę biurową w Sydney, której pan Budhwani nie mógł wykonać zdalnie, i w drugiej połowie 2022 r. zwrócił się do działu kadr z prośbą o powrót do biura.
Mimo że przepisy dotyczące szczepień przeciwko COVID-19 wciąż obowiązywały, pan Budhwaniemu nie pozwolono pracować w biurze.
Jednak ponad rok później, 2 listopada 2023 r., pan Osman dowiedział się, że polityka została złagodzona i niezaszczepieni pracownicy będą mogli wrócić do biura.
Następnego dnia pan Osman zadzwonił do pana Budhwaniego i powiedział mu, żeby wrócił do biura w następnym tygodniu.
Pan Budhwani podał różne powody związane ze stanem zdrowia i warunkami mieszkaniowymi, które jego zdaniem uniemożliwiają mu powrót do biura do lutego lub marca 2024 r.
Powiedziano mu, że musi przedstawić zaświadczenie lekarskie, aby móc kontynuować pracę zdalną.
Przedstawione przez niego zaświadczenie lekarskie pochodziło od lekarza z Maleny w stanie Queensland, co było pierwszym sygnałem, jaki Infosys uzyskało, że pan Budhwani nie mieszka w Nowej Południowej Walii.
24 listopada firma nakazała mu powrót do biura w Sydney od 11 grudnia lub dostarczenie dowodów wyjaśniających, dlaczego nie jest to możliwe.
Gdy wybuchła pandemia Covid, firma Infosys (na zdjęciu) zażądała od wszystkich pracowników biura zaszczepienia się
Pan Budhwani napisał w e-mailu, że ma kłopoty ze zdrowiem i ponownie zaznaczył, że nie będzie mógł przyjść przed lutym lub marcem.
Gdy firma poprosiła go o złożenie wniosku o urlop i zapytała, czy mieszka w Queensland, nie odpowiedział.
Gdy 8 grudnia wysłano e-mail z odpowiedzią, otrzymano automatyczną odpowiedź informującą, że pan Budhwani przebywa na urlopie do 11 grudnia, ale nie zarezerwował żadnego urlopu.
Następnie ciągle zmieniał automatyczną odpowiedź, aby przedłużyć urlop, na którym twierdził, że przebywa, nie prosząc o żaden dzień wolny.
Nadal nie odpowiadał i 21 grudnia firma go zwolniła.
Jak dowiedziała się FWC, pan Budhwani „fałszywie odebrał” trzy laptopy, które mu wydano.
„Pod tym względem zachowanie wnioskodawcy było naganne” – stwierdziła komisja.
Przed rozprawą FWC w marcu ubiegłego roku pan Budhwani stwierdził, że decyzja o wzięciu urlopu była podyktowana „nagłym przypadkiem osobistym”, jednak pierwszego dnia rozprawy odmówił odpowiedzi na pytania, jaki to był powód.
Drugiego dnia powiedział, że dostał nakaz eksmisji i że przedłużył sobie pozwolenie na wyprowadzkę i powrót do pracy.
Później jednak kilkakrotnie zmieniał swoją wersję wydarzeń. Dodał między innymi, że jeden z urlopów miał być poświęcony na spotkanie z przyjacielem, który przyjechał go odwiedzić.
Pan Budhwani powiedział również, że poznał w Airbnb kilku „dobrych przyjaciół”, którzy „poprosili go o opiekę nad kotem w ich domu w okresie od 2 marca 2024 r. do 21 marca 2024 r.”.
Jego wniosek o niesłuszne zwolnienie został oddalony.
