Jak Jeremy Clarkson lubi nam przypominać o tej porze roku, słabe wyniki na egzaminach GCSE i A-level nie muszą oznaczać, że trafisz na wysypisko śmieci.
W końcu niektórzy z najlepszych biznesmenów w Wielkiej Brytanii albo oblali egzaminy, jak Clarkson (dostateczna ocena i dwa punkty), albo nie mogli sobie pozwolić na zmarnowanie kolejnej nanosekundy w szkole.
Sir Richard Branson z Virgin jest prawdopodobnie najbardziej znanym przedsiębiorcą, który uciekł ze szkoły, gdy tylko mógł.
Prawie jedna trzecia z 2000 ankietowanych absolwentów szkół żałuje wyboru kariery. Dwie trzecie stwierdziło, że nie robi tego, o czym marzyli podczas studiów
Podobnie jak potentat telefonii komórkowej John Caudwell, Deborah Meaden z Dragon Den i Simon Cowell z X-Factor. Jeśli chodzi o prawdziwie ambitnych liderów, którzy unikali wyższego wykształcenia, pomyślcie o Walcie Disneyu i Steve’ie Jobsie.
Ale to są wyjątki. Tak samo jak ci, którzy dokładnie wiedzą, co chcą osiągnąć w życiu.
Większość młodych ludzi nie. Porady dotyczące kariery w Wielkiej Brytanii są notorycznie beznadziejne, a w wielu szkołach prawie nie istnieją.
Nigdy nie zapomnę wyrazu dumy na twarzy młodego praktykanta, którego poznałem w fabryce Bentleya w Crewe.
Opuścił szkołę w wieku 15 lat, aby pracować w warsztacie, ponieważ lubił majstrować przy samochodach. Ale tego nienawidził. Przypadkiem udało mu się zdobyć doświadczenie zawodowe w Bentley.
Kiedy się poznaliśmy, był już jednym z zaawansowanych praktykantów firmy Bentley i studiował inżynierię w niepełnym wymiarze godzin w college’u.
I, jak zauważył, nie miał długu. Był także jednym z „ambasadorów” Bentleya, odwiedzając szkoły i mówiąc uczniom, co tracą. Geniusz.
Dlaczego więcej firm nie prowadzi takich programów? Większość nauczycieli ma mało czasu. Nie wiedzą też wystarczająco dużo o praktykach lub rynku pracy – zwłaszcza o najnowocześniejszych branżach, takich jak sztuczna inteligencja – aby doradzać swoim uczniom.
Jak ponura jest sytuacja, pokazuje badanie Saatchi & Saatchi, przeprowadzone w związku z wynikami egzaminów.
Prawie jedna trzecia z 2000 ankietowanych absolwentów szkół żałuje wyboru kariery. Dwie trzecie stwierdziło, że nie robi tego, o czym marzyli podczas studiów.
Co bardziej niepokojące, około połowa stwierdziła, że szkoła nie przygotowała ich do pracy. A ponad dwie trzecie stwierdziło, że nie mają odpowiednich umiejętności do tego, co robią.
Zaskakująco duża różnica w poziomie zadowolenia wystąpiła także między uczniami szkół publicznych a ich rówieśnikami ze szkół prywatnych i specjalistycznych.
Około połowa uczniów szkół państwowych twierdzi, że lubi to, co robi. Jednak ponad dwie trzecie absolwentów szkół prywatnych – i 70 procent w szkołach specjalistycznych – twierdzi, że są zadowoleni.
To nie jest zaskakująca różnica. Nauczyciele w szkołach prywatnych są bardziej skłonni do angażowania się w pracę z uczniami.
Rodzice mają tendencję do łatwiejszego nawiązywania kontaktu swoich dzieci z kontaktami i potencjalnymi pracodawcami. Nazywaj to nepotyzmem, jeśli chcesz, ale, czy ci się to podoba, czy nie, jesteśmy niczym innym, jak tylko istotami plemiennymi.
Agencja badawcza Saatchi & Saatchi przeprowadziła badanie, ponieważ obawiano się, że szkoły publiczne nie radzą sobie z nauką i że wiedza na temat dziedzin kreatywnych jest znikoma.
Co jest głupie, bo przemysł kreatywny to ogromny biznes, warty około 100 miliardów funtów rocznie i zatrudniający dwa miliony osób.
Poprawa doradztwa zawodowego powinna być dla Partii Pracy najwyższym priorytetem; zadowoleni ludzie są zazwyczaj szczęśliwsi i zdrowsi.
Zamiast niszczyć szkoły prywatne poprzez mściwą podwyżkę podatku VAT, rząd powinien dowiedzieć się, w jaki sposób i dlaczego uczniowie szkół prywatnych i specjalistycznych są o wiele bardziej zadowoleni ze swojej pracy – i dlaczego ich wyniki są stale wyższe.
I nie chodzi tylko o pieniądze, jak pokazały nieprawdopodobne wyniki w państwowej szkole Michaela w Wembley, w północno-zachodnim Londynie. Nie daj Boże, inni nauczyciele mogliby chcieć kłusować ich metody.
PLATFORMY INWESTYCYJNE DIY
AJ Dzwon
AJ Dzwon
Łatwe inwestowanie i gotowe portfele
Hargreaves Lansdown
Hargreaves Lansdown
Bezpłatne pomysły na inwestowanie i zarządzanie funduszami
interaktywny inwestor
interaktywny inwestor
Inwestowanie z opłatą ryczałtową od 4,99 GBP miesięcznie
Saksofon
Saksofon
Otrzymaj 200 funtów zwrotu opłat transakcyjnych
Handel 212
Handel 212
Bezpłatne transakcje i brak opłat za prowadzenie konta
Linki partnerskie: Jeśli wybierzesz produkt This is Money może zarobić prowizję. Te oferty są wybierane przez nasz zespół redakcyjny, ponieważ uważamy, że warto je wyróżnić. Nie wpływa to na naszą niezależność redakcyjną.
