- Czterech członków zespołu w fabryce samochodów North East jest głuchych
Nissan UK potwierdził, że zespół pracujący na linii montażowej w fabryce samochodów w Sunderland nauczył się języka migowego, aby móc komunikować się z niesłyszącymi kolegami.
Pracownicy działu produkcji w fabryce pojazdów, w której zatrudnionych jest łącznie 6000 osób, nauczyli się posługiwać językiem migowym, aby ułatwić sobie pracę. stała komunikacja i interakcja potrzebna do zbudowania samochodu niemal co dwie minuty.
W zakładzie, który jest największym producentem samochodów w kraju, pracuje obecnie czterech niesłyszących członków zespołu.
Po przeglądzie przeprowadzonym przez operatorów placówek, departament poparł propozycję nauki języka migowego w celu poprawy wydajności, bezpieczeństwa i integracji pracy.
Na zdjęciu: Cały zespół strefy produkcyjnej Nissana, który nauczył się języka migowego, aby wspierać czterech niesłyszących członków zespołu pracujących w fabryce samochodów w Sunderland
Peter Haydon, starszy kierownik działu lakierni w zakładzie, powiedział: „Cztery osoby w naszym zespole są głuche, co utrudniało komunikację naszym kierownikom i pracownikom na linii produkcyjnej”.
„Bardziej niż czegokolwiek innego, chcieliśmy, aby wszyscy nasi ludzie czuli się częścią zespołu, dlatego przeprowadziliśmy kompleksowy przegląd i jedną rzeczą, którą każdy chciał zrobić, była nauka języka migowego”.
Początkowo dziesięcioro członków zespołu, w tym Peter, wzięło udział w jedenastotygodniowym kursie, podczas którego nauczyli się podstaw.
Peter, który przewodzi zespołowi w strefie malowania zderzaków, dodał: „Nauka języka migowego nie była łatwa… Na początku trudno było się go nauczyć i trzeba być naprawdę skoncentrowanym.
‘Ale cały zespół chciał się uczyć, rzucili się na treningi i powiedzieli, że w szóstym tygodniu zaczęli już łapać o co chodzi.
„Naprawdę inspirujące było obserwowanie, jak członkowie zespołu, którzy wzięli udział w kursie, uczą innych w warsztacie, jak posługiwać się językiem migowym”.
Oprócz nauki języka migowego, strefa została również przebudowana tak, aby zajęcia takie jak szkolenia, spotkania i odprawy wykorzystywały pomoce wizualne. I pomimo rozwijających się umiejętności zespołu, tłumacze języka migowego są również regularnie zapraszani na miejsce.
Micheal Connolly, jeden z niesłyszących operatorów zakładu w Sunderland, powiedział: „W przeszłości dochodziło do zakłóceń w komunikacji z powodu bariery językowej, ale część tej bariery została już usunięta”.
„Morale w zespole znacznie się poprawiło. Wspaniale jest widzieć, że drużyna z takim entuzjazmem podchodzi do nauki języka migowego”.
Michael Jude, dyrektor ds. kadr w zakładzie, powiedział: „Wcześniej pracowaliśmy z niesłyszącymi operatorami i oczywiście wprowadziliśmy zmiany, aby zapewnić im bezpieczne i praktyczne warunki pracy.
„Ale w tym zespole jest czterech głuchych i jako grupa chcieli pójść o krok dalej. To fantastyczny przykład tego, jak nasi ludzie łączą się i robią coś ekstra, aby się nawzajem wspierać”.
