Program staży dla absolwentów MainOne prowadzi rekrutację na rok 2024.
Program poszukuje kandydatów z Nigerii i innych krajów, którzy wykazują się inicjatywą i chcą dołączyć do firmy.
Jak podaje Scholarship Region, program ma na celu przyciągnięcie młodych absolwentów zainteresowanych rozwijaniem swoich umiejętności w dzisiejszej, ciągle zmieniającej się rzeczywistości.
„Szukamy osób, które są przedsiębiorcze i nastawione na naukę” – stwierdził przedstawiciel firmy w raporcie.
Podkreślając, że program stażowy jest przeznaczony dla absolwentów, którzy chcą zdobyć doświadczenie w sektorach telekomunikacji i centrów danych.
Jak ujawniono, stażyści otrzymają miesięczne stypendium i wezmą udział w szkoleniu praktycznym skupiającym się zarówno na umiejętnościach technicznych, jak i zarządczych.
Wymagania kwalifikacyjne
Kandydaci muszą spełnić szereg wymagań, aby ubiegać się o staż.
- Kandydaci muszą posiadać dyplom ukończenia studiów co najmniej II stopnia w dziedzinie inżynierii mechanicznej, inżynierii elektrycznej/elektronicznej lub inżynierii telekomunikacyjnej.
Kandydaci muszą mieć ukończone studia licencjackie i nie mogą jeszcze rozpocząć obowiązkowego udziału w Narodowym Programie Służby Młodzieży (NYSC).
Program jest otwarty zarówno dla obecnych, jak i przyszłych członków NYSC.
Raporty informują także, że oprócz kwalifikacji edukacyjnych kandydaci powinni wykazać się zdolnościami przywódczymi poprzez udział w zajęciach pozalekcyjnych.
Kandydaci muszą również wykazać się podstawową znajomością obsługi komputera w aplikacjach Word, Excel i PowerPoint.
Korzyści ze stażu
Region stypendialny zapewnia, że wybrani stażyści dołączą na rok do jednego z zespołów technicznych MainOne, gdyż to doświadczenie umożliwi im naukę od ekspertów z branży podczas pracy nad prawdziwymi projektami.
„Stażyści zdobędą cenne informacje na temat naszej działalności i branży telekomunikacyjnej” – stwierdził przedstawiciel firmy.
Sprawozdania wskazują również, że miesięczne stypendium i możliwości szkoleniowe pozwolą stażystom zdobyć umiejętności niezbędne w ich przyszłej karierze.
Proces aplikacji
Zainteresowani kandydaci mogą aplikować za pośrednictwem strony internetowej poświęconej karierze zawodowej firmy. Aplikowanie obejmuje kilka kroków:
- Odwiedź stronę internetową firmy: kandydaci powinni przejść na stronę z ofertami pracy MainOne.
- Zaloguj się, aby złożyć wniosek: kandydaci mogą zalogować się przy użyciu swojego konta na Facebooku, LinkedIn lub Gmail.
- Wypełnienie wniosku: po zalogowaniu się kandydaci muszą wypełnić formularz wniosku i przesłać wymagane dokumenty, o które prosi strona.
- Test predyspozycji i esej: wybrani kandydaci zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w teście predyspozycji i napisania eseju jako części kryteriów selekcji.
- Proces rozmowy kwalifikacyjnej: osoby, które pomyślnie przejdą test kwalifikacyjny, zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.
Po pomyślnym ukończeniu tych etapów stażyści dołączą do zespołów technicznego i kierowniczego MainOne, gdzie zdobędą praktyczne doświadczenie i poszerzą swoje sieci kontaktów zawodowych.
