- Zamknięcie wielkich pieców doprowadzi do znacznie większej utraty miejsc pracy, niż sądzono
- Umowa między Tata Steel a Partią Pracy doprowadzi do zwolnienia ponad 4000 pracowników
- To o 1200 więcej niż 2800 zapowiadanych wcześniej
Zamknięcie wielkich pieców w największej brytyjskiej hucie stali doprowadzi do znacznie większej utraty miejsc pracy, niż sądzono, ujawnia Mail.
Umowa między Tata Steel a rządem Partii Pracy w sprawie przyszłości Port Talbot doprowadzi do zwolnienia ponad 4000 pracowników.
Jest to o 1200 więcej niż zapowiadane wcześniej 2800.
Prawdziwa skala utraty miejsc pracy została ukryta w dokumencie planistycznym indyjskiego giganta stalowego dotyczącym zakładu w Port Talbot.
Decyzja ta pojawia się w momencie, gdy chiński rywal British Steel stara się uzgodnić z rządem pakiet ratunkowy, w związku z czym w jego zakładzie w Scunthorpe zagrożonych jest 2500 miejsc pracy.
Mocno uderzone: Umowa między Tata Steel a rządem Partii Pracy w sprawie przyszłości Port Talbot doprowadzi do zwolnienia ponad 4000 pracowników
Partia Pracy zawarła w zeszłym tygodniu podobną, finansowaną ze środków podatników umowę o wartości 500 mln funtów z Tata Steel, która ma pomóc firmie w przejściu na ekologiczną produkcję stali w Port Talbot.
Wielkie piece zasilane węglem zostaną zastąpione elektrycznym piecem łukowym w celu osiągnięcia zerowej emisji netto. Tata Steel, właściciel zakładu w południowej Walii, zainwestuje 750 mln funtów.
Ministrowie przyjęli z zadowoleniem lepszą umowę po miesiącach negocjacji z firmą z siedzibą w Mumbaju i związkami zawodowymi.
Jednak minister ds. biznesu Jonathan Reynolds spotkał się z krytyką za to, że po prostu zmienił treść porozumienia wypracowanego za rządów konserwatystów.
Tysiące miejsc pracy pozostaje zagrożonych, ponieważ podatnicy płacą rachunek w wysokości pół miliarda funtów. Najnowsze dane uwzględniają ogromny wpływ przebudowy o wartości 1,25 miliarda funtów na łańcuch dostaw i inne przedsiębiorstwa w Wielkiej Brytanii. W dokumencie planistycznym Tata stwierdził, że „prawdopodobnie nastąpi redukcja netto 4070 etatów w Wielkiej Brytanii, z czego 2830 zostanie utraconych w Walii”.
Z dokumentów wynika, że Tata spodziewa się, że inwestycja będzie miała „znaczący” negatywny wpływ społeczno-ekonomiczny.
Firma już wcześniej ujawniła, że w ciągu najbliższych 18 miesięcy utraconych zostanie 2500 miejsc pracy, a w ciągu trzech lat zagrożonych zostanie kolejnych 300.
Rzecznik Tata Steel powiedział: „Liczba 4070 miejsc pracy w Wielkiej Brytanii odzwierciedla znaną potencjalną redukcję miejsc pracy w Tata Steel UK w tym miejscu, potencjalną redukcję innych miejsc pracy w łańcuchu dostaw przedsiębiorstw oraz potencjalną redukcję miejsc pracy, które są utrzymywane przez ludzi wydających swoje wynagrodzenia w szerszej gospodarce na szeroką gamę towarów i usług.
„Ściśle współpracujemy z naszymi dostawcami, aby stworzyć możliwości zawierania kontraktów podczas wycofywania z eksploatacji oraz po uruchomieniu pieca łukowego, aby zminimalizować wszelkie potencjalne redukcje w łańcuchu dostaw”.
Pracownicy zwolnieni z pracy zatrudnieni bezpośrednio przez Tata Steel otrzymają wynagrodzenie w wysokości 2,8 tygodni za każdy rok pracy, maksymalnie do 25 lat. Ponieważ średnie wynagrodzenie pracownika huty w Port Talbot wynosi około 40 000 funtów, pracownik z 25-letnim stażem pracy może otrzymać odszkodowanie w wysokości prawie 54 000 funtów.
Minimalna odprawa wyniesie 15 000 funtów dla pracowników pełnoetatowych. A pracownicy Tata Steel zagrożeni przymusowym zwolnieniem otrzymają płatny roczny program przekwalifikowania.
Ministrowie będą mogli odzyskać pieniądze, jeśli Tata nie utrzyma zatrudnienia co najmniej 5000 pracowników w Wielkiej Brytanii.
Parlamentarzyści Partii Pracy byli oburzeni, gdy w październiku ubiegłego roku ogłoszono umowę. Wówczas Reynolds, ówczesny sekretarz ds. biznesu w gabinecie cieni, powiedział:
„Tylko konserwatyści mogli wydać 500 milionów funtów z pieniędzy podatników, aby zwolnić tysiące brytyjskich pracowników”.
Rządowi udało się zapewnić lepsze warunki odpraw dla pracowników i program umiejętności dla zwalnianych pracowników. Reynolds powiedział, że umowa jest najlepszą, jaką mógł podpisać w ciągu dwóch miesięcy, odkąd Partia Pracy jest u władzy.
PLATFORMY INWESTYCYJNE DIY
AJ Dzwon
AJ Dzwon
Łatwe inwestowanie i gotowe portfele
Hargreaves Lansdown
Hargreaves Lansdown
Bezpłatne pomysły na inwestowanie i zarządzanie funduszami
interaktywny inwestor
interaktywny inwestor
Inwestowanie z opłatą ryczałtową od 4,99 GBP miesięcznie
Saksofon
Saksofon
Otrzymaj 200 funtów zwrotu opłat transakcyjnych
Handel 212
Handel 212
Bezpłatne transakcje i brak opłat za prowadzenie konta
Linki partnerskie: Jeśli wybierzesz produkt This is Money może zarobić prowizję. Te oferty są wybierane przez nasz zespół redakcyjny, ponieważ uważamy, że warto je wyróżnić. Nie wpływa to na naszą niezależność redakcyjną.