Ten Kierowcy ciężarówek mówią, że są skłonni przedłużyć negocjacje ze studiami na dłużej w tym miesiącu, ale AMPTP muszą się bardziej postarać, jeśli naprawdę chcą zawrzeć umowę.
„Mamy nadzieję, że w przyszłym tygodniu AMPTP będzie gotowe usiąść do stołu i przygotować się do negocjacji i ‘opieka„o problemach, z jakimi borykają się nasi członkowie” – napisał w notatce wysłanej dziś po południu związek zawodowy zrzeszający blisko 7000 członków reprezentujący Basic Crafts.
„Jak już wcześniej mówiliśmy, nie jesteśmy zainteresowani negocjacjami przeciwko sobie” – dodano w notatce. „Jesteśmy gotowi szukać dodatkowych dat, aby główne priorytety naszych członków zostały wysłuchane, zrozumiane i podjęte przez pracodawców, jeśli nie będą gotowi zrobić tego do 19 lipca”.
Pełną wiadomość Teamsters/Basic Crafts znajdziesz poniżej.
W przesłaniu przed Dniem Niepodległości przedstawiciele Basic Crafts przedstawili stan najnowszych negocjacji z Karol Lombardini– kierowana organizacja i ich obawy o to, jak sprawy mogą wymknąć się spod kontroli. „Spodziewamy się, że w ciągu najbliższych kilku tygodni firmy będą próbowały stosować taktykę siania strachu przeciwko rozsądnym warunkom i zasadom, o które walczą nasi członkowie w tych negocjacjach”, Oddział 399 związku zawodowego Teamsters rzecznik powiedział o komitecie negocjacyjnym kierowanym przez szefa Hollywood Teamsters Lindsay Dougherty.
Po kilku tygodniach rozmów, które trwały z przerwami, obie strony nie spotkały się w środę, dowiedział się Deadline. Strony nie będą negocjować przez resztę tygodnia z powodu święta 4 lipca. W związku z wygaśnięciem umowy Basic Crafts 31 lipca, Basic Crafts – Teamsters Local 399, LiUNA! Local 724, IBEW Local 40, OPCMIA Local 755 i UA Local 78 – oraz AMPTP podpisały umowę o powrocie do rozmów 8 lipca.
Z IATSE zabezpieczywszy zarówno wstępne porozumienie w sprawie nowej Umowy Podstawowej skoncentrowanej na Los Angeles, jak i Porozumienia w sprawie Standardów Obszarowych w ciągu ostatnich kilku tygodni, oferta Basic Crafts to ostatnia część Tinseltown praca zagadka na najbliższą przyszłość. Tempo wzrostu płac bardzo zbliżone do tego, co SAG-AFTRA osiągnęło jesienią ubiegłego roku, aby zakończyć strajk, umowa IATSE, która musi zostać ratyfikowana w głosowaniu członków, w zasadzie odsunęła groźbę strajku od stołu dla anemicznej branży.
Priorytety, które Hollywood Teamsters i Basic Crafts przedstawili w swoich rozmowach, obejmują poprawę warunków pracy i wzrost wynagrodzeń. Dodaj do tego wytyczne dotyczące AI oraz składki na fundusz emerytalny i zdrowotny, a stanowisko Basic Crafts będzie bardzo podobne do niektórych priorytetowych żądań, których domagał się również IATSE.
Oto pełne oświadczenie Teamsters:
Hollywood Basic Crafts i AMPTP zakończyły dyskusje na ten tydzień. Wczoraj otrzymaliśmy kontrpropozycje od firm na nasze ogólne Basic Crafts, 399 Black Book i 399 Location Manager Proposals. Podczas gdy AMPTP cieszy się długim weekendem świątecznym, Hollywood Basic Crafts będzie nadal pracować nad naszymi kontrpropozycjami, aby być gotowym do wznowienia dyskusji w poniedziałek, 8 lipca. Nasze obecne daty są zaplanowane na 19 lipca, a umowy wszystkich Basic Crafts mają wygasnąć 31 lipca.
Po wiadomościach o wstępnych porozumieniach IATSE w zeszłym tygodniu, widzieliśmy ciągły wylew wsparcia ze strony związków zawodowych Hollywood, gildii i członków siły roboczej Hollywood. Podczas gdy nasze negocjacje trwają, jesteśmy wdzięczni, wiedząc, że nie jesteśmy w tej walce sami i że podstawowe priorytety naszych członków są wspierane i będą nadal wspierane przez cały Hollywood Labor.
Oczekujemy, że w ciągu najbliższych kilku tygodni firmy będą próbowały stosować taktykę siania strachu przeciwko rozsądnym warunkom, o które walczą nasi członkowie w tych negocjacjach. Jako związki zawodowe załogi, które stanowią znaczną część klasy robotniczej Hollywood, te firmy mogą i powinny szanować swoich kierowców, elektryków, robotników, specjalistów od lokalizacji, tynkarzy, dostawców, hydraulików, treserów zwierząt i innych. Nasi członkowie nie będą tymi, od których oczekuje się zrównoważenia budżetu złych decyzji biznesowych firmy w ciągu ostatniego roku.
Mamy nadzieję, że w przyszłym tygodniu AMPTP zasiądzie ponownie do stołu i będzie gotowe do negocjacji i „opieka‘ o problemach, z którymi borykają się nasi członkowie. Jak już wcześniej wspominaliśmy, nie jesteśmy zainteresowani negocjacjami przeciwko sobie. Jesteśmy gotowi szukać dodatkowych dat, aby główne priorytety naszych członków zostały usłyszane, zrozumiane i podjęte przez pracodawców, jeśli nie będą gotowi zrobić tego do 19 lipca.
