Młode pokolenie Australijczyków odchodzi od kultury ciężkiej pracy i zwraca się w stronę bardziej zrelaksowanego stylu życia, aby zminimalizować ryzyko wypalenia zawodowego.

Droga Sophii Antoncic do pracy przebiegała przez jedno z najbardziej uprzemysłowionych miast Australii.

Teraz wystarczy przejść tylko 200 metrów do czystych wód i drzew kokosowych rosnących wzdłuż wybrzeża wyspy Great Keppel (Woppa).

Usiadł w barze na plaży i zaczął mieszać koktajle i nalewać chardonnay do kieliszków, aby zadowolić turystów korzystających z krótkiej przerwy w tym kawałku raju, niedaleko plaży Yeppoon w centrum Queensland.

Ale dla niego to niebo jest domem.

20-latka przeprowadziła się z miasta Gladstone w centrum stanu Queensland do życia na wyspie około sześć miesięcy temu. Nie obejrzał się.

Matka Antoncic przyznała, że ​​traumatyczny wypadek samochodowy, w którym uczestniczyła, oraz stres związany z ostatnim rokiem w szkole średniej wpłynęły na jej zdrowie psychiczne.

„Praca od dziewiątej do piątej w małym miasteczku mnie stresuje” – powiedział.

„Mój tata wysłał mi ogłoszenie o pracę (na tę pracę) i pomyślałam: «Wow, moim marzeniem jest pracować na wyspie».”

Mówi, że odejście od tradycyjnego środowiska pracy poprawiło jej zdrowie psychiczne.

„Byłem naprawdę przygnębiony i przybycie tutaj bardzo zmieniło mnie jako osobę” – powiedział.

„Kiedy mam gorszy dzień, po prostu idę na plażę, krystalicznie czystą wodę i nurkuję z żółwiami”.

Firma, na czele której stoi wiceprezes TELUS Health Australia Jamie McLennan, prowadzi od początku 2020 r. badania mające na celu empiryczne określenie stanu zdrowia psychicznego australijskich pracowników.

McLennan powiedział, że z biegiem lat zauważył rosnącą tendencję wśród ludzi do porzucania tradycyjnej pracy w korporacjach na rzecz wolniejszego trybu życia.

„Pod koniec 2020 r. wiele osób próbowało na nowo ocenić życie i to, czego od niego chce… (zaobserwowaliśmy) wyższy poziom rotacji personelu i rezygnacji” – powiedział.

Dodał, że jest to najbardziej widoczne u młodszych pracowników, którzy zastanawiają się, co chcą osiągnąć w życiu.

„(Młodzi pracownicy) chcą czuć, że ich rola ma znaczenie i z pewnością chcą, aby ich dobre samopoczucie było brane pod uwagę” – powiedział.

Życie na wyspie czy życie w vanie?

Kiedy Cass Jovanovic budzi się każdego ranka, główną decyzją, którą musi podjąć, jest to, dokąd się dzisiaj udać?

„Niedawno byłem w wąwozie Carnarvon, w którym znajduje się wiele szlaków turystycznych, więc przed oczami stanął mi (mój dzień)” – powiedział.

„Ale innym razem mogę chcieć przejechać kilka godzin samochodem albo pojechać do nowego miasta, w którym nigdy nie byłem”.

23-latka właśnie ukończyła studia na kierunku praca z młodzieżą, gdy uznała, że ​​zawód cukiernika nie jest dla niej.

W ciągu półtora roku zaoszczędził 30 000 dolarów, kupił vana i na początku 2023 roku wyruszył w trasę koncertową po Australii.

„Udało mi się uciec od kultury ciężkiej pracy” – powiedział.

Pani Jovanovic powiedziała, że ​​ludzie w jej wieku odczuwają presję, aby żyć jak ich rodzice – w szkole, na uniwersytecie, w pracy.

„Tak naprawdę nie pozwalasz sobie na chwilę wytchnienia, by doświadczyć niesamowitych rzeczy, jakie oferuje życie” – mówi.

„Udało mi się tego uniknąć, znajdując sposób na zrobienie obu rzeczy”.

Bardziej podatny na zmęczenie

McLennan stwierdził, że młodzi pracownicy charakteryzują się wysokim poziomem lęku i stresu, a w niedawnym badaniu TELUS Health opublikowanym dwa tygodnie temu 47 procent młodych pracowników stwierdziło, że doświadcza wypalenia zawodowego.