W tę sobotę Związek Pielęgniarek SE skrytykował ogłoszenie konkursu mającego na celu utworzenie puli kandydatów do pracy w Lokalnej Jednostce Ochrony Zdrowia (USL) w Tâmega e Sousa, po tym jak zwolniono 35 pielęgniarek zatrudnionych na podstawie umów na czas określony.
W oświadczeniu związek twierdzi, że konkurs ogłoszony przez Ministerstwo Zdrowia udowadnia słuszność, gdy w kwietniu ostrzegał „o konieczności zatrudnienia na czas nieokreślony 35 pielęgniarek, które ULS do Tâmega e Sousa zamierza zwolnić” „.
Chodzi o konkurs ogłoszony w tym tygodniu przez ULS do Tâmega e Sousa w okręgu Porto, mający na celu utworzenie rezerwowej puli kandydatów na stanowiska pielęgniarskie.
„Niestety, podjęto decyzję o zwolnieniu 35 pielęgniarek, które już znały oddział i były częścią zespołów, procesów i procedur pracy, a teraz podjęto decyzję o zatrudnieniu nowych pielęgniarek” – powiedział przewodniczący Związku Pielęgniarek SE, Pedro Costa, cytowany w oświadczeniu.
Dla osoby odpowiedzialnej ta sprawa pokazuje „całkowitą dezorganizację, jaka istnieje w służbie zdrowia w Portugalii i na świecie”. brak pojemności różnych liderów, aby należycie docenili zasoby, którymi już dysponują”.
„To niezrozumiałe, że jeśli zwolnić pielęgniarkiktórzy zostali przyjęci przez sam ULS, zniknęli z oddziału szpitalnego, po prostu dlatego, że łączyły ich niepewne więzi, wciąż pozostając pod osłoną covid-19 (pandemii) – ubolewa.
Pedro Costa twierdzi, że „pilnie potrzebna jest gruntowna reforma” sposobu przeprowadzania procedur i konkursów w Narodowej Służbie Zdrowia (SNS), aby proces rekrutacji stał się „bardziej elastyczny i praktyczny”.
Urzędnik stwierdza również, że Związkowi Pielęgniarek udało się „zatrzymać nielegalne rozwiązanie, nad którym pracowano”, odnosząc się do zatrudnienia 35 pielęgniarek poprzez staże zawodowe.
„Znalezione teraz rozwiązanie jest mniejszym złem i otwiera drzwi 35 kolegom do dalszej pracy w Lokalnej Jednostce Zdrowia Tâmega e Sousa” – dodaje.
W opinii związków zawodowych należy jednocześnie ocenić potrzeby i braki poszczególnych jednostek ochrony zdrowia w zakresie pielęgniarek, a także uregulować sytuację pielęgniarek zatrudnionych na niepewnych umowach o pracę.
„Państwo nas uratuje” koszty nadgodzini zwiększyć skuteczność i wydajność zespołów, ponieważ stają się one bardziej produktywne, ponieważ działają rutynowo” — mówi Pedro Costa.
